Recrutement

10 raisons de devenir un consultant EXEIS Conseil : un « Exeien »

juin 2020 | Temps de lecture : 2 min

Avec sa forte ambition de croissance, EXEIS Conseil recrute des consultants et managers sur ses 4 implantations : Nantes, Paris, Toulouse et Lyon. Aujourd’hui, Fabienne, avec sa double casquette de Manager et Responsable du Recrutement se prête à un exercice de brainstorming avec 2 collaborateurs, Laura et Benjamin, pour vous partager 10 raisons de rejoindre le cabinet et son équipe.

Equipe EXEIS Conseil

Le brainstorming du jour porte sur 3 thèmes : les missions de conseil opérationnel, la vie interne au sein du cabinet et les perspectives qu'offre le cabinet à ses consultants. Laura et Benjamin ont proposé plusieurs mots clés pour chacune de ces thématiques. Fabienne a choisi ceux qui lui semblent les plus représentatifs. 

 

Nos missions de conseil en organisation : Richesse, Excellence et Honnêteté

 

Fabienne : « 3 mots clés retiennent mon attention pour cette thématique : Richesse, Excellence et Honnêteté. En tant que consultants, nous sommes amenés à travailler dans de nombreux secteurs d’activités et auprès de collaborateurs aux métiers variés. Les missions sont  #1 riches d’enseignements et de rencontres. #2 L’excellence est de mise pour répondre à des contextes clients sans cesse renouvelés. Notre curiosité nous pousse à nous « immerger » dans les organisations de nos clients, à comprendre leur fonctionnement et à adapter nos méthodes pour répondre à leurs enjeux. Enfin, nous nous reposons sur un socle de valeurs fortes. Nous agissons avec bienveillance et #3 honnêteté tout en assurant notre devoir de conseil en apportant un éclairage franc et pragmatique aux problématiques de nos clients ».

 

 

Fabienne Kalauz Manager EXEIS Conseil
Fabienne KALAUZ Manager EXEIS Conseil

L’excellence est de mise pour répondre à des contextes clients sans cesse renouvelés. Notre curiosité nous pousse à nous « immerger » dans les organisations de nos clients, à comprendre leur fonctionnement et à adapter nos méthodes pour répondre à leurs enjeux.

La vie interne chez EXEIS Conseil : Equipe, Bien-être et Engagement

 

Les missions sont au cœur de la vie du consultant mais la vie interne au cabinet n’en est pas moins dense.

Fabienne : « La force de l’entreprise repose sur son sens du collectif. Chaque année, toute #4 l’équipe se rassemble autour du Team-Building afin de renforcer les liens et en créer de nouveaux. Il fait #5 bon travailler chez EXEIS Conseil et les collaborateurs le font savoir : nous avons été certifiés « Happy at Work » par ChooseMyCompany. Le cabinet et ses consultants font aussi preuve #6 d’engagement dans des actions sociétales avec notamment le Social Day où nous apportons notre contribution à des associations le temps d’une journée. »

 

Les perspectives pour un nouvel consultant : Formation, Évolution interne et Croissance 

 

Fabienne : « Le plan de #7 formation du cabinet intègre tous les collaborateurs afin qu’ils renforcent leur savoir-faire conseil et développent de nouvelles compétences. Des retours d’expériences sont également proposés par nos collègues à l’occasion des réunions trimestrielles « Les Ex&Cos ». Forts de leurs missions, de leurs formations et guidés par un parrain ou une marraine en interne, les consultants EXEIS Conseil gagnent en compétences et en confiance. L’équipe managériale et le comité de direction promeuvent #8 l’évolution interne avec justesse tant sur l’évolution de grade que sur le salaire. Enfin, EXEIS Conseil est un cabinet en pleine #9 croissance qui compte 4 bureaux au niveau national a renforcé sa présence toulousaine avec l’acquisition de Pyramis Consulting en 2019. »

 

Le mot de la fin et la 10ème raison de rejoindre nos équipes de consultants : Vous X Nous c’est mieux

 

Fabienne : « Je dirais que #10 « Vous X Nous c’est mieux », alors si les raisons évoquées sont celles qui animent les lecteurs de l’article ; qu’ils postulent pour nous rejoindre ! »