Transmission de savoirs et de bonnes pratiques
La dimension performance de l’entreprise est souvent cantonnée à une approche quantitative des mesures. Dans toute organisation, la place des savoirs et des bonnes pratiques est grandissante car ils peuvent se faire rares, faute de transmission ou de formation.
C’est une dimension qualitative de la performance qu’il ne faut surtout pas négliger à l’heure des grands bouleversements issus du numérique.
Exemples de nos réalisations :
