Changement des organisations

Il n’y a pas de transformation d’entreprise réussie sans modification de son organisation. La gouvernance, les modes de décision et le pilotage quotidien sont inévitablement remis en question.



Si l’on y ajoute l’apparition de nouvelles approches de collaboration et de nouvelles attentes exprimées par une nouvelle génération de collaborateurs, tout doit être pris en compte pour assurer la progression des individus et de l’entreprise.

 

 

Exemples de nos réalisations :

Le groupe U est un acteur majeur de la distribution
Accompagner le changement lié à la nouvelle organisation logistique

Réaliser un schéma directeur organisationnel pour le regroupement de 4 sociétés en 1 appelée U Log et mise en oeuvre.

Le Groupe Eram est un acteur de la distribution spécialisé dans la mode
Accompagnement à l'évolution de l'organisation des centrales d'achat

Rationaliser les modèles organisationnels et les processus métiers de la centrale d’achat, et de mettre en place un outil de construction de collection pour améliorer la performance Achat du groupe ERAM.

Derichebourg est un acteur majeur du multiservice
Accompagnement au changement et support gestion projet ISATIS

Mise en place de la solution Microsoft Dynamics 365 for Finance & Operations pour rationaliser l’ensemble des processus, optimiser les flux et harmoniser le pilotage de l’information.