Notre honnêteté à l'égard de nos collaborateurs
Chez EXEIS Conseil, nous plaçons le bien-être au travail de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Nous sommes pleinement conscients qu’un collaborateur épanoui et engagé au travail contribuera durablement à la performance de l’entreprise.
EXEIS Conseil a été élu 1ère entreprise où il fait bon travailler selon le classement Happy@Work 2019 pour les entreprises de 50 à 99 salariés dans le grand Ouest. Cette récompense symbolise l’importance donnée à la qualité de vie au travail (QVT) chez EXEIS Conseil. Chaque année de nombreux événements sportifs ou conviviaux, formels ou informels, rythment la vie des consultants.
EXEIS Conseil veille à préserver l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle pour chaque salarié, quel que soit son niveau de responsabilité. Nous proposons des solutions de télétravail, et certains consultants travaillent à temps partiel, de manière permanente ou ponctuelle.
Un groupe de travail dédié à la formation a été créé au sein de notre entreprise pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et leur permettre d’être certifiés : Lean Six Sigma, Supply Chain Management, Product Owner par exemple. Chez EXEIS Conseil, à leur arrivée, tous les consultants bénéficient d’un dispositif de parrainage. Plus expérimenté que le collaborateur, la marraine ou le parrain saura l’accompagner dans sa prise de poste et son évolution professionnelle.
EXEIS Conseil est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, le cabinet s’emploie à mettre en œuvre une politique sociale en conformité avec ses valeurs d’égalité. Notre entreprise veille avec fermeté à ce qu’aucun acte discriminatoire en raison du sexe, de l’âge, de l’origine ou de l’état de santé ne soit pratiqué. Nous sommes en particulier attentifs à ce que la rémunération et l’évolution professionnelle reposent sur des critères objectifs non discriminatoires. Pour l'année 2024 au titre des données 2023, EXEIS Conseil a obtenu la note de 94/100 sur son index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes.
Chez EXEIS Conseil tous les collaborateurs, de stagiaire à associé, sont impliqués de manière opérationnelle dans le fonctionnement et le développement de l’entreprise. De nombreux groupes de travail internes leur permettent de participer au recrutement, à la communication interne ou externe, à l’amélioration des procédures internes ou à la mise en place de nouveaux outils informatiques.