Le 17 septembre 2020 vous étiez plus de 40 en présentiel et 57 à distance à répondre présents à notre table ronde. Pour sa 4ème participation à la Nantes Digital Week, EXEIS Conseil, en association avec l’ANDRH, vous a invité à échanger autour d’un thème d’actualité : « La digitalisation des ressources humaines : menace ou vecteur de sens au travail ? ». Cette édition 2020, bousculée par le contexte sanitaire, nous a encouragé à innover et à vous proposer un format hybride en présentiel et à distance grâce à une diffusion en direct de l’événement sous la forme d’un webinar.

Afin de maintenir le contact durant cette période particulière, nous vous avons invités à répondre à notre Baromètre sur le thème de la « Transformation Digitale » en avril dernier. Nous tenons à vous remercier pour l’ensemble de vos retours et sommes ravis de vous présenter les résultats détaillés. Vous ne vous y trompez pas : les transformations digitales redéfinissent votre organisation ! Dans un contexte où la concurrence est exacerbée et où vos exigences sont complexes, les outils numériques deviennent les moteurs de la croissance et de la rentabilité. Pour obtenir une vision de vos enjeux et objectifs, nous avons développé un questionnaire pour comprendre vos projets de transformation digitale dans leur globalité : type de projet, déroulement, bilan et contexte de l’entreprise.

Lors de la crise du COVID19, le secteur bancaire a été un des premiers à organiser le travail (et le télétravail) pour répondre aux besoins des clients, se positionner en courroie de transmission du dispositif de prêt garanti par l’état, tout en protégeant l’ensemble des collaborateurs. Pour les banques, la relance progressive des activités signifie aussi poursuivre les réflexions sur la relation client et ses canaux de distribution (agences, canaux digitaux) et sur la maîtrise de ses charges d’exploitation, remettant au cœur de interrogations les missions des agences bancaires.

Cette année, EXEIS Conseil vous invite à échanger autour d’un thème d’actualité : « La digitalisation des ressources humaines : menace ou vecteur de sens au travail ? ». En partenariat avec l’Association Nationale des DRH (ANDRH), des acteurs majeurs du monde des ressources humaines, implantés dans le Grand Ouest, seront présents pour témoigner et répondre à vos questions.

Vous en avez entendu parler en début d’année 2020. Deux consultants EXEIS Conseil se sont lancés pour défi de parcourir 115 km chacun pour financer autant de m2 de forêt naturelle, autour d’un partenariat noué avec l’association nantaise MiniBigForest. Ils devaient s’élancer en avril 2020 au départ de la MIUT, ultra-trail renommé sur l’île de Madère. Malgré le report de l’événement (COVID-19 oblige), la CAVAL eXpérience maintient son engagement et poursuit son entrainement pour être au départ de la course en avril 2021. Camille et Valentin nous expliquent le nouveau planning de leur projet de reforestation par l’action et le sport.

Notre client a comme objectif de transformer les réclamations en opportunités afin de fidéliser ses clients et d’accroître son image de marque. EXEIS Conseil l’a accompagné pour piloter et apporter une aide opérationnelle sur la mise en place du nouveau parcours de traitement des réclamations.

Grâce à son expérience des problématiques liées aux transformations des organisations, au pilotage projet et à la conduite du changement, EXEIS Conseil est en mesure de vous accompagner à chaque étape de votre projet de relocalisation, de son initialisation jusqu’à sa mise en œuvre.

Si la dimension logistique est fondamentale dans une relocalisation industrielle, elle n’est pas l’unique facteur clé de succès du projet. La dynamique territoriale et l’écosystème du futur lieu d’implantation sont également structurants. Aujourd’hui, les industriels mettent en avant auprès de leurs clients leur savoir-faire « Made in France », gage de qualité et révélateur de leur considération pour les enjeux sociaux et environnementaux. 

Après des décennies de délocalisation, un mouvement de relocalisation industrielle prend aujourd’hui de l’ampleur sur le sol français, sous l’impulsion de politiques publiques incitatives et d’une mutation de la demande. La crise sanitaire va-t-elle accélérer significativement cette tendance ? Certaines industries stratégiques devront retravailler leurs chaînes d’approvisionnement pour gagner en réactivité en cas d’augmentation soudaine de la demande. Dans cette optique, une partie de leur production pourrait être relocalisée. Néanmoins, un mouvement de relocalisation massif du secteur industriel français n’est pas attendu.