Claire CAILLEMER - Consultante senior
Claire CAILLEMER – Consultante senior à Nantes
A la suite de mon double diplôme en management à SKEMA Business School et droit des affaires à l’Université Polytechnique des Hauts-de-France, j’ai intégré EXEIS Conseil en stage de fin d’études. Mon intérêt pour le métier de consultante est né au fil des rencontres effectuées durant ma précédente expérience professionnelle, dans une grande entreprise du secteur de la distribution.
Peux-tu nous parler de ta mission actuelle ?
J’interviens actuellement au sein de l’entité logistique d’un acteur de la grande distribution sur le pilotage de son projet d’entreprise. Ma mission consiste à accompagner les entrepôts dans la mise en œuvre des 6 piliers du projet d’entreprise, qui tournent autour de l’amélioration des conditions de travail, de la formation et de la promotion interne. Cela passe notamment par la construction de feuilles de route, l’animation d’ateliers collaboratifs et la création d’outils de suivi et de communication. En parallèle de cela, je prépare le reporting des actions au niveau national et j’anime le Comité de Pilotage du projet d’entreprise aux cotés de la Direction.
Comment EXEIS t’accompagne dans ton évolution professionnelle ?
Chez EXEIS Conseil, nous sommes accompagnés dès notre arrivée et tout au long de notre carrière par un parrain. Son rôle est structurant dans la mesure où il nous conseille dans notre évolution au sein du cabinet et peut intervenir sur les volets formation, vie interne, équilibre vie pro/vie perso... C’est aussi une oreille attentive et un soutien important lorsque nous rencontrons des difficultés.
En parallèle, nous sommes encadrés par un manager sur chacune de nos missions. J’ai eu la chance de rencontrer chez EXEIS Conseil des managers qui ont su me challenger, m’encourager et me faire progresser. J’ai le sentiment que mes managers m’ont accompagné tout en me laissant un niveau d’autonomie important lorsque cela était possible.
Selon toi, qu'est-ce que le "Facteur X" chez EXEIS ?
Selon moi, ce que l’on cherche à verbaliser à travers le « Facteur X » ce sont toutes les valeurs humaines et professionnelles que nous véhiculons au quotidien chez nos clients et en interne. Il s’agit à la fois de notre savoir-faire, c’est-à-dire de nos compétences conseil, mais aussi de notre savoir-être, qui repose sur un mélange d’humilité et d’adaptabilité face aux profils et enjeux divers de nos clients.
Avoir le « Facteur X » signifie pour nous avoir la posture, les compétences et les caractéristiques que nous attendons d’un consultant EXEIS Conseil. Même si cette notion peut sembler abstraite dans sa définition, elle est incarnée de façon très concrète chez nos clients et entre nous au sein du cabinet.
Pourquoi recommanderais-tu EXEIS ?
Je pense que chez EXEIS Conseil, les consultants prennent plaisir à travailler ensemble et à venir au bureau pour se retrouver. C’est une vraie force pour un cabinet comme le nôtre. Au-delà de l’ambiance de travail qui est très agréable, l’exigence est au rendez-vous en mission chez nos clients comme en interne au sein du cabinet.
Pour ceux qui souhaitent s’investir et être challengés, il est possible de travailler à la fois sur une mission stimulante et de piloter des projets internes structurants pour le cabinet. Même si nos journées sont souvent riches et bien remplies, nous savons que nos managers sont vigilants et portent une attention particulière à l’équilibre vie professionnelle/vie privée.