Karl DELAPORTE - Consultant Senior

Karl DELAPORTE -  Consultant senior à Nantes

Peux-tu nous parler de ta mission actuelle ?​ 

 

En ce moment, j’accompagne un grand groupe mutualiste dans un de ses chantiers stratégiques. L’objectif est de « faciliter la vie quotidienne des collaborateurs du groupe ». Cela implique la réalisation de nombreux travaux (Ateliers collaborateurs, revue de l’existant…) mais aussi beaucoup de coordination et d’interactions avec les différentes parties prenantes du programme (métiers, directions). 

 

C’est une mission très différente de ce que j’ai pu faire précédemment, elle concentre beaucoup d’éléments de complexités à appréhender, notamment des réflexions sur la stratégie, l’organisation, l’outillage SI et même la définition du périmètre en elle-même n’est pas aisée. C’est ce qui la rend d’ailleurs particulièrement stimulante à mes yeux et réellement dans l’air du temps puisque l’enjeu intrinsèque est de « faciliter la vie des collaborateurs de cet assureur au travail. » 

 

On peut résumer mon intervention autour de deux grands rôles :  

 

• Un rôle de coordination, facilitation ou « PMO opérationnelle » dans lequel je m’assure que les différentes informations circulent bien entre les différents acteurs, avec le niveau de formalisation. 
• Un rôle plus de co-pilote de travaux ou « PMO Conseil » dans lequel j’apporte mon soutien méthodologique, ma vision et ma participation pour pouvoir réaliser les différentes activités ou jalons à réaliser. 

 

Enfin pour ce qui est des aspects plus logistiques, c’est une mission à temps plein qui requiert beaucoup de télétravail, car la plupart des interlocuteurs sont éparpillés sur le territoire. 

 

Comment EXEIS Conseil t’accompagne dans ton évolution professionnelle ?​ 

 

Mon parcours professionnel est particulièrement atypique. J’ai pour habitude de dire que le conseil correspond à ma deuxième vie professionnelle, après avoir d’abord travaillé dans le management d’équipe de la distribution. Au-delà du challenge personnel qui a consisté à complètement repartir de zéro, le conseil correspond à mon souhait d’être un acteur en prise directe avec les grands sujets de transformations des entreprises.

 

Comment décrirais-tu l’ambiance au travail au sein du cabinet ? 

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Les mots qui me viennent en tête, c’est dynamisme et engagement. On ressent très rapidement en arrivant chez EXEIS conseil une vraie énergie mobilisatrice. L’engagement, lui se voit dans l’investissement des différents consultants et managers au sein des différents projets internes au cabinet (Recrutement, communication, offre, ….). C’est pour moi assez révélateur d’une volonté commune d’aller de l’avant ; ensemble et donc particulièrement agréable à vivre au quotidien. 

 

Par ailleurs, les salariés sont également très motivés pour participer à des actions internes permettant d’agir concrètement pour faire progresser le cabinet sur des sujets qui les inspirent. Cela amène un vrai dynamisme dans la réalisation des tâches et/ou des projets internes.  

 

Enfin, l’ambiance au-delà des aspects les plus festifs, c’est également et surtout un état d’esprit comprenant de la « bienveillance » et de « l’empathie » pour encourager, aider, renforcer et développer les compétences des différents consultants du cabinet. 

 

Pourquoi recommanderais-tu EXEIS Conseil ? 

 

Ce que j’apprécie cela reste la simplicité et la facilité des échanges entre collègues du cabinet, que cela soit pour partager sur des missions, des points de vue voire des difficultés. C’est le privilège d’évoluer dans un cabinet où l’on connaît encore le prénom de ses collègues et qui offre des perspectives de missions diversifiées et auprès de clients attrayants. 

En résumé, c’est donc confiance, diversité, proximité !