Parole de senior managers

Fabienne KALAUZ – Nantes

 

Après un Master en conseil en organisation réalisé à la Sorbonne en 2008, j'ai logiquement décidé de démarrer ma carrière dans le consulting. De nature curieuse, dynamique, le conseil était pour moi la bonne orientation pour m'épanouir professionnellement.

Senior Manager

Être consultant est une activité intellectuelle et physique d'immersion chez nos clients : c'est l'opportunité de découvrir de nombreuses activités et problématiques en très peu de temps, d'intégrer des équipes opérationnelles. Il faut faire preuve d'écoute, d'adaptabilité, de rigueur, d'esprit d'analyse et d'équipe. Forte de mes 11 ans d'expérience, j'interviens essentiellement pour des grands comptes du secteur de l'assurance pour les accompagner dans leurs besoins d'alignement de leurs organisations, de digitalisation de processus, ou d'amélioration de la performance. 

Ce que j'apprécie chez EXEIS Conseil, c'est l'environnement de travail qui va au-delà de nos interventions en missions et donne une place à chaque collaborateur. Un certain nombre d'activités transverses comme le recrutement, la communication, la vie interne sont réalisées par des consultants. En charge du recrutement, j'ai la chance de pouvoir contribuer à la dynamique de croissance du cabinet, identifier et sélectionner les talents de demain. Je pense que c'est ce qui fait notre force : un esprit collectif, d'entraide et de bienveillance que nous véhiculons chez nos clients.

Benoit BARTHET - Toulouse

 

Durant mon Master en management des Systèmes d’information à Toulouse Business School, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le métier du conseil au sein d’une SSII de renom. J’y ai découvert le secteur aéronautique et des missions de transformation IT variées durant quelques années.

Senior Manager

Je rejoins EXEIS Conseil début 2014 avec la volonté d’étendre mon spectre de compétences dans une organisation à taille humaine. Cette nouvelle orientation est synonyme d’agilité, en effet il me faut répliquer les outils et méthodes assimilés dans d’autres contextes et secteurs d’activités. Consultant à l’époque, mes différentes missions me permettent d’évoluer et d’intégrer l’équipe managériale en 2018.

En tant que senior manager chez Exeis Conseil, nous gardons un rôle opérationnel restant ainsi au contact des consultants et de nos clients. C’est cette proximité qui, à mon sens, vectorise nos valeurs de transparence, d’immersion et d’engagement. Le manager veille donc à la qualité des prestations réalisées ainsi qu’à la croissance de nos bureaux à travers le développement des collaborateurs.

C’est ce Just Mix de développement et de compétences mais aussi de liberté accrue dans un cadre structuré qui assure l’épanouissement de tous. Cet épanouissement se traduit par notre Facteur X, véritable éléments différenciant de notre cabinet.